Aprender y compartir

Bienvenidos a la era del líder curioso Por qué las personas curiosas están llamadas a ser algos ejecutivos. Harvard Business Review La curiosidad se encuentra entre las 10 cualidades más importantes del liderazgo. La curiosidad teórica: la investigación que se hace por el simple hecho de investigar. La curiosidad aplicada:   es la aplicación de la curiosidad para conseguir objetivos específicos como resolver problemas. La mentalidad curiosa = Metalidad de aprendiz permanente + mentalidad del principiante + mentalidad del que cuestiona. Métodos para tener una mentalidad curiosa: nó dejes de aprender, piensa como un principiante, haz más preguntas.  Los vectores del cambio: el ritmo acelerado del cambio, acceso a la información, globalización e inteligencia artificial.  Factores que inhibien la curiosidad: miedo, cultura o liderazgo, foco del rendimiento a corto plazo.  Reforzar la mentalidad curiosa: fomentando la polinización cruzada entre equipos, relaciona metas a corto plazo con o