Aprender y compartir

Amenudo se cree que la UX termina con los wireframes, el diseño UI y entrega del prototipo, pero después será necesario UI DEV (maquetado), el frontend, así como las limitaciones, obstáculos dependencias que llegarán en los servicios, la arquitectura, el backend donde se integran todo proyecto . Por lo que una de las claves del éxito es el QA testing , y como las métricas y KPI que se deriban nos confirmarán sobre el impacto real en los usuarios de la implementación que se ha realizado de la funcionalidad, todo ello tendrá que estar unido sobre un proceso de iteración, testeo y optimización continua. Otro error es pensar que el proyeccto acaba con la subida a producción. Si no existe o existe una coordinación entre entre QA y el resto de procesos, la UX no será buena. Por lo que es clave siempre para un buen resultado Idear, Construir, Medir y Aprender e Iterar por ello la UX debe ir de la mano de la QA.   UX & UI  https://rockcontent.com/es/blog/ui-ux/  WIREFRAME & PROTOTIP

La actitud es lo que marca la diferencia El conocimiento y tu esfuerzo te puede llevar cerca del 100% de los objetivos, pero sólo con actitud podrás alcanzar el 100% La actitud cambia como ves el vaso, si medio vacío o medio lleno. El valor de las personas es el resultado de la suma de sus conocimientos, habilidades y actitud. Pero si bien los conocimientos y habilidades suman, la actitud multiplica. La vida es como un espejo, te sonríe si la miras sonriendo.

 ¿Por qué es importante gestionar las emociones? Porque vivimos en un mundo incierto ( VUCA ) y eso nos pone frente al desafío de gestionar nuestras emociones y ser empático para gestionar las emociones con los otros para desarrollar relaciones de confianza a largo plazo. #liderar #inspirar #comunicar Qué es la inteligencia emocional de Cómo desarrollar la inteligencia emocional de Lorena Díaz Quijano ¿Qué es la capacidad emocional? Es la capacidad de conocer y regular nuestros estados de ánimo, controlar nuestros impulsos y motivarnos, perseverar en el empeño a pesar de frustrarse, diferir las gratificaciones en un logro superior, empatizar con los demás. Lo que buscan las empresas. Personas que sepan escuchar y comunicar oralmente, adaptabilidad, flexibilidad y respuestas creativas. Con autodominio y confianza. Que estén motivadas y se puedan automotivar. Que tengan capacidad de trabajar en búsqueda de objetivos, que dengan sentido de pertenencia y orgullo, espíritu de colaboración

Los abrazos Son la muestra de afecto más poderosa que existe. Tenemos miradas, tenemos las palabras, las caricias, incluso los besos, todos ellos para demostrar nuestro cariño a otras personas, pero para mí los abrazos están un paso muy por delante por todo el cúmulo de sensaciones que te hacen sentir. Aquí os dejo con los beneficios emocionales y sociales de los abrazos: Mejora tu estado de ánimo: ¿quién después de un abrazo se siente peor que antes de darlo? Aumenta nuestra seguridad y confianza: la generación de oxitocina produce un aumento de confianza y reducción del miedo social. Es uno de los mejores consuelos pare recuperarnos de un estado de tristeza, bloqueo físico o emocional. Cuando no sabemos cómo expresar con palabras, un abrazo puede ser la mejor expresión emocional. Favorece la comunicación afectiva y mejora la relación con los demás conectando con ellos. Facilitando el sentimiento de empatía. Es un chute de ilusión, alegría y buen humor. En situaciones de soledad, un