Ir al contenido principal

Teletrabajo, ¿cómo organizarse?, método, consejos y trucos

Teletrabajo. ¿Cómo organizarse? método, consejos y trucos




El número de personas que trabaja a distancia crece cada vez más. También está cambiando la percepción del trabajo productivo en las organizaciones, pasando de una necesidad de presencia en la oficina a que lo que verdaderamente importe es que se completen las tareas, proyectos, se alcancen las metas y se sirva eficazmente a los clientes.


Beneficios:

  • Trabajadores: reducen tiempos de desplazamiento, la comodidad del hogar, y aprovechar la movilidad para trabajar incluso desde lugares remotos. 
  • Las empresas: se benefician al tener empleados más motivados, costes operativos, ... y esto directamente facilita aumentar la productividad.
  • En definitiva, mejora la calidad de vida.

» Organízate

Estructura el día, sólo te llevará unos minutos con estas preguntas:
  • ¿Qué tengo que hacer obligatoriamente?
  • ¿Qué va con retraso?
  • ¿Cuál es el trabajo más importante?
  • ¿Dónde esperas encontrar los mayores problemas?
Con esta información, organiza tu agenda, calendario, y prioriza las tareas del día.


» Prepara tu espacio de trabajo

No hay una oficina perfecta, pero hay algunas recomendaciones a tener en cuenta que lo facilitan:
  • Luz natural mejor que la de las lámparas. 
  • Ruido. La mayoría es un lugar tranquilo, pero tal vez algún tipo de música te pueda ayudar.
  • Temperatura. Ajusta la temperatura para que no te distraiga.
  • Ventila el espacio.
  • Has de estar cómodo. (Monitor, silla, escritorio)
  • Mantén el contacto con tu manager (2 o 3 veces para ponerlo al día sobre tu trabajo y sociabilizar)

» Define una rutina, tu tiempo de trabajo y protégelo

  • Planea el día ¿5'?
  • Evita las distracciones.
    • No pongas distracciones a tu alcance
    • Establece un hábito para la mensajería en vez de estar siempre pendiente o con alertas.
    • Aprende ha decir "No". Estás en tu lugar de trabajo.
  • Marca y cumple tus descansos 
    • Pausas 
    • Comida
  • Innova en las rutinas 
    • Dedica un tiempo casa semana para que la rutina se mantenga siempre activo
    • Y no te obsesiones, la capacidad de adaptación al cambio requiere de tiempo. 

» Mantén el contacto con tus compañeros

  • No olvides el mantener el contacto con tus compañeros. No te aisles.
  • Varias veces a la semana comunícate a través de llamadas de teléfono y videoconferencias, no sólo a través del correo. Humaniza la comunicación.
  • Siéntete conectado:
    • Planifica y encuentra la forma de conectar en persona (cara a cara)
    • Identifica el propósito al que sirve tu trabajo y piensa cada vez una vez.
    • Utiliza la tecnología para relacionarte con el resto de tus compañeros.
    • Haz pausas, y en esos periodos sociabiliza.


» Infografías:


Decálogo de un teletrabajador




8 consejos para aprovechar el teletrabajo




19 herramientas para trabajar en remoto





» Referencias:





Comentarios

Entradas populares de este blog

Enseñar a enseñar - cuaderno de viaje de un maestro

Fueron los niños los que me enseñaron a enseñar  Por José Antonio Fernández Bravo , docente, escribe e investiga, sobre Educación y aprendizaje de la Matemática, procesos de enseñanza para la Innovación Educativa. Subraya la pregunta fundamental no es cómo de bien realiza el niño los ejercicios que hace, sino cuánto bien le hacen al niño los ejercicios que realiza.  Buscando información y métodos de aprendizaje he aterrizado y conocido a un gran maestro , del que he aprovechado los vídeos que enlazo y la presentación de su web para anotar varias reflexiónes y compartirlas en este artículo. Gracias Jose Antonio, ya que estoy seguro que algunos de los grandes profesionales que nos acompañarán en el futuro habrán tenido la suerte de haber pasado por tus aulas. Enhorabuena por el trabajo y la capacidad didáctica de enseñarnos a todos. Notas: "La educación tiene dos objetivos básicos, hacernos más listos y hacernos mejores personas" La importancia de enseñar contand

¿Sabes de qué generación eres?

¿Sabes de qué generación eres? Generación Alfa 👶🏻, Z 👧🏻, Y o Millennials 🧒, X o Xennials 🧔, Baby Boomers 👴, ó Silenciosa 🤶🏻 ¿A cuál de las 6 generaciones perteneces y qué se dice de nosotr@s?: Generación Silenciosa:  conocidos como niños de la postguerra, y es la generación comprendida entre 1930 y 1945. Época del silencio y tristeza. Por lo general son personas austeras, reservadas y la generación de sacrificio y el esfuerzo.   Baby Boomers : fuisteis los primeros en tener un coche, iros de vacaciones a la playa, y tener un trabajo estable compaginado con la vida en familia. Viste llegar al hombre a la luna, y el asesinato de Kenedy. Nacidos entre 1946 y 1964.   Xennials o Generación X : conociste los primeros ordenadores y utilizas lo justo internet. Viviste la caída del muro de Berlín. El ocio se compagina con el mundo laboral. Inmigrantes digitales. Nacidos entre 1965 y 1979.   Milennials o Generación Y: eres la generación más preparada, pero sigues siendo becar

Salesforce, fundamentos del CRM

Salesforce, plataforma de gestión de las relaciones con los clientes (CRM) En medio de una cuarta revolución industrial donde la inteligencia artificial, la robótica e Internet de las cosas (IoT) están transformando la experiencia del cliente y nos llega una nueva ola de fuente de datos desconectados y no sincronizados en todos los canales, se necesitan herramientas como Marketing Cloud que nos ayudan a conocer a nuestro cliente y personalizar su experiencia a lo largo de su viaje con un tratamiento eficiente en cada canal móvil, email, web, redes sociales y publicidad digital. » Sobre Salesforce  Es una empresa estadounidense de software bajo demanda, más conocida por producir un CRM llamado Sales Cloud . Además de esta solución, la empresa cuenta con otros productos con enfoque en la atención al cliente, marketing, inteligencia artificial, gestión de comunidades, creación de aplicativos entre otras frentes. Salesforce se fundó en San Francisco en 1999, la fundó Marc Benioff y desde e